{"id":2133,"date":"2023-04-10T08:58:00","date_gmt":"2023-04-10T06:58:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elcaminomasseguro.es\/blog\/?p=2133"},"modified":"2023-04-16T20:14:03","modified_gmt":"2023-04-16T18:14:03","slug":"8-datos-de-la-mujer-en-el-seguro","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.elcaminomasseguro.es\/blog\/2023\/04\/10\/8-datos-de-la-mujer-en-el-seguro\/","title":{"rendered":"8 datos de la mujer en el seguro"},"content":{"rendered":"\n

En la industria aseguradora somos uno de los sectores econ\u00f3micos en los que el trabajo de la mujer es m\u00e1s apreciado y fomentado. \u00bfNo lo crees? Bueno, aqu\u00ed tienes 8 datos con los que esperamos convencerte.<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

M\u00e1s mujeres que hombres<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para empezar, en el seguro trabajan m\u00e1s mujeres que hombres. Seg\u00fan datos a cierre de 2021, aproximadamente el 53% de los trabajadores de aseguradoras son mujeres, porcentaje que en el conjunto del sector medido en t\u00e9rminos de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) se dispara hasta el 60%. El seguro, pues, es cosa de mujeres.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Ellas, igual de seguras<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Un elemento fundamental de igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo asegurador es la seguridad en el empleo. El porcentaje de trabajadores con contrato indefinido en las aseguradoras supera el 96%. Un porcentaje que es superior en las mujeres que en los hombres.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n en las escalas directivas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El 30% de las posiciones directivas en seguros son ocupadas por mujeres. Pero no es solo eso: en diferentes departamentos de las entidades aseguradoras, tales como Recursos Humanos o Cumplimiento Normativo, hay ya m\u00e1s mujeres que mandan que hombres. Y los porcentajes son cercanos al 50% en Organizaci\u00f3n y Procedimientos o Atenci\u00f3n al Cliente.<\/p>\n\n\n\n

En el futuro, ser\u00e1n m\u00e1s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Hoy las mujeres son el 53% del empleo en las entidades aseguradoras. Pero ma\u00f1ana ser\u00e1n todav\u00eda m\u00e1s. Esto lo sabemos porque el 58% de las incorporaciones a las aseguradoras son cubiertas por ellas.<\/p>\n\n\n\n

Ellas promocionan m\u00e1s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de ser mayor\u00eda en la plantilla, las mujeres, cada vez, mandar\u00e1n m\u00e1s en las aseguradoras. Actualmente son el 53% de los empleados, pero su peso entre aqu\u00e9llos que han promocionado respecto de su puesto inicial es todav\u00eda mayor: el 58%. Esto sugiere que m\u00e1s mujeres que hombres aprovechan las oportunidades de crecimiento dentro de la empresa aseguradora.<\/p>\n\n\n\n

La igualdad importa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Estas cosas son posibles, entre otras razones, porque la igualdad est\u00e1 en el ADN del sector asegurador. Tres de cuatro aseguradoras tiene Comisi\u00f3n de Igualdad, y el 74% ha puesto en marcha planes espec\u00edficos en la materia.<\/p>\n\n\n\n

Hay que conciliar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Consecuencia inmediata de las pol\u00edticas de igualdad es que la conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y familiar est\u00e1 al cabo de la calle en el sector. El 88% de las aseguradoras ofrece flexibilidad horaria, y el 60% otras medidas de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Un trato adecuado<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Un 60% de las empresas aseguradoras tiene ya en marcha protocolos espec\u00edficos de prevenci\u00f3n del acoso en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n

La mujer, pues, tiene un brillante presente, y un gran futuro, en el sector asegurador. \u00bfTe preguntas cu\u00e1l es su principal asignatura pendiente? Pues, probablemente, los puestos de trabajo STEM (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas); o sea, en corto, los puestos y mandos ligados a las tecnolog\u00edas y la inform\u00e1tica. Todo un campo de oportunidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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